介護業界で転職する際の志望動機の書き方
今後、介護業界は介護士が30万人近く不足するという「2025年問題」や、低賃金から離職率が高いことなどが話題に上がっていました。
そこで、国は介護士の外国人雇用による人手不足解消や処遇改善手当を支給し、毎年のように賃金を上昇させるなど労働環境の改善に取り組んでいます。
国家事業ともいえる介護業界は将来に渡り、非常に安定した業界と言えるでしょう。
今回はそんな介護業界へ転職する際のオススメな志望動機についてご紹介します。
・実体験を話す
介護施設に入居されている方の面会に行ったことはないでしょうか？
施設のスタッフさんが元気に挨拶してくれて、優しそうだったら安心して面会に行けますし、イベントにも参加したいと思いますよね。
逆に利用者さんの髪や服が乱れてたり、スタッフさんが挨拶や案内をしてくれないと、面会にも行きにくいし悲しい気持ちになりますよね。
そうした体験から「こんな介護士が素敵だった」「こんな介護をしたい」とアピールしたら面接官からは高評価を得られるでしょう。
・将来を見据える
皆様にもご両親や祖父母がいらっしゃると思います。
高齢になり、介護が必要になった時にすぐに施設へ入れるとは限りません。
その場合に備えて介護業界で働き、正しい介護の知識や技術を身に付けていれば心にゆとりをもてるでしょう。
介護が必要になった家族に対して、誤った介護をしては症状がますます悪化したり、自分自身にも大きなストレスを与えてしまい「介護うつ」になってしまい、
ご自分の生活自体もままならなくなる可能性も大いにあります。
そのようなことを避けるためにも、将来を見据えて正しい介護技術を身に付けたいことをアピールしたらその情熱や優しさを面接官にアピールできるでしょう。
・コミュニケーション能力をアピール
昨今では目まぐるしくAI化、電子化が進んでいます。
コンビニやスーパーではセルフレジの導入で店員の立場が、生産工場ではオートメーションの導入で職人の立場が危ぶまれており、
今後も雇用の不安定化が懸念されています。
その中で介護士は直接、人に寄り添う仕事です。
利用者さんの体調や気分が悪そうかな？といった気づきや、趣味や嗜好に合わせたレクリエーションや食事を用意したりなど、
AIでは決して出来ないようなことを介護士は行っています。
メールやスマホの普及の影響もあり人間関係も淡泊になっている昨今では、
人付き合いや人に寄り添うことを大切にしたいことを面接官にアピールしましょう。
