介護士の転職活動をより効率的に行う方法
業種問わず転職活動を行う時にインターネット検索を活用すると思いますが、かならずしもそれが効率の良い方法とは限りません。
情報量が多い分閲覧に時間がかかったり、自分が求めている条件がぶれてしまい、結果的に転職活動がうまくいかないケースも考えられます。
詳しい情報を載せる企業が増えている反面、実態は働いてみなければわからないので、入社後のミスマッチが起こるリスクもあります。
今回は転職活動を効率的に行い、施設の実態を見極めるポイントについて見ていきましょう。
・SNSを活用する
転職活動を効率的に行う方法として転職サイトに登録したりハローワークを活用する方法が考えられますが、実はSNSで介護職を募集している施設が非常に多いことをご存知でしょうか。SNSを有効活用している施設は広報活動に余念がなく、ネットリテラシーが高い傾向にありますので企業としての質が高いと思います。
SNSであればメッセージで直接募集担当と気楽に話すことができるというメリットがあります。書類選考や面接の連絡はもちろんのこと、施設見学などに応じていただける可能性もありますので、積極的に連絡を取り施設の雰囲気や情報を得ましょう。
・ボランティアなどの活用
介護施設で食事の準備やレクリエーションなど生活に関わるボランティアを募集していることがありますので、積極的に参加することで転職につなげることができます。
ボランティアは地域の自治体や直接介護施設に問い合わせて申し出ることで参加できます。施設や職員、利用者さんの雰囲気を直接体験できるので働くイメージが沸きやすく、気に入られることで選考を有利に進めることができます。
また、スケッターはスキマ時間を利用して人手を必要としている施設で報酬を受けながら業務のお手伝いができるサイトです。人手不足の施設が利用しているケースが多いので求人を募集していることが多く、実際の職場を体験できるのでおすすめです。
・シフト制のメリットを活用
介護業界は早番、日勤、遅番、夜勤などのシフト制で勤務することが多い業界です。
夜勤中は意外と手すきな時間が多いため、その時間で転職サイトを閲覧したり、自己PRや志望動機などを考えて転職活動の準備ができます。
