介護士が理想の職場を見つけるために必要なこと
誰もが理想の職場で働きたいと思っているのではないでしょうか。
介護士の職場探しでは特に人間関係や、シフト制の中でも過酷なシフトを組まれないか、利用者さんの平均介護度（元気さ）はどのくらいかなど、心配事は多くあります。
少しでも自分にとって理想の職場を見つけるために必要なポイントを絞り込みましたので、ここで一緒に確認していきましょう。
・どんな施設で働きたいか絞り込もう！
介護施設は多くありますので、自分にはどういう所があっているか、施設毎にどんな特色があるのか確認してみましょう。
■特別養護老人ホーム（特養）や介護老人保健施設（老健）
経営母体が社会福祉法人、医療福祉法人など準公的機関であるため、介護施設の中でも得にお給料が高く設定されています。
入居されている利用者さんの人数が比較的多いため、肉体面ではハードで医療知識（資格不要）を求められることもあります。
■それぞれの特色がある有料老人ホーム
経営母体は民間企業であり、お給料も入居されている利用者さんの人数も企業によって振り幅が大きくあります。
各施設に温泉を設けていたり、ジムを設けたり、食事に力を入れたりと様々な特色があります。
福利厚生の一環としてそうした施設や食事を職員に開放している施設もあります。
■グループホーム、デイサービス、訪問介護など
比較的利用者さんの人数が少ないため、上記の施設と比べて一人一人の方とゆっくり触れ合う時間が設けられるのが特徴です。
特にデイサービスや訪問介護は「夜勤」というシフトは設けられてないことが一般的です。そして、これらの施設は平均的にお給料も低く設定されていることが多くあります。
・人間関係や利用者さんを探る！
介護業界は利用者さんと「生活」する場であるため、一緒に働く介護士や利用者さんが自分とマッチしそうか。職場の雰囲気はどうか。といった部分が非常に重要になります。
そこで面接前に職場見学を入れてもらえるようにお願いしてみると良いでしょう。
職場見学の際に、フロアーでは利用者さんは元気そうか、スタッフたちどんな人がいて、楽しそうに仕事をしているかを把握することが大切です。
施設側としても採用してすぐに離職するスタッフよりも、しっかりと施設のことを理解してもらって長く働き続けるスタッフを採用したいため、快く受け入れてくれるでしょう。
・エージェントを活用しよう！
より理想な職場を見つけるためには転職エージェントの活用も検討しましょう。
自分が本当に働きたい施設や雰囲気、待遇などをしっかりとエージェントに伝えることによってそれに見合った求人を紹介してくれるでしょう。
自分だけで求人を探すだけでなく、転職エージェントにも一緒に求人を探してもらうことにより、理想の職場を見つける可能性がグッと高まることでしょう。
